试用期之后辞退员工是否合法？

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• 问试用期内是否辞退员工
  

  三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

• 问试用期之后公司该辞退员工吗？
  

  1、根据《》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。2、因此，用人单位如果能证明劳动者在试用期内不符合录用条件，可以解除劳动合同。

• 问试用期内辞退员工后工资是否发?
  

  试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。

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