有劳动纠纷的企业是否还能投标

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• 问劳动纠纷投诉，又撤诉，还能投诉吗
  

  《中华人民共和国》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问有经济纠纷的企业能否销户
  

  企业有债务纠纷案件的状况下，是不能销户的。公示公告销户理应先开展结算，企业的资产不可以偿还全部负债的，便会开展破产重整，假如破产企业沒有可供分派的资产时，破产重整便会完毕，能够公司注销。没经依规结算即被销户的，以该公司法人的公司股东、发起者或是投资人为被告方。 在我国《公司法》要求，清算组成员在清除企业资产、定编负债表和资产明细后，发觉企业资产不够偿还债务的，理应依规向人民检察院申请办理宣布破产。

• 问竞业限制纠纷还是劳动争议纠纷还是劳动争议
  

  违反竞业限制的纠纷属于劳动争议，可以申请劳动仲裁解决。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）确认劳动关系发生的争议；（二）订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退、辞职、辞职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护发生的争议；（五）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿发生的争议；（六）法律法规规定的其他劳动争议。

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