上班时间两个月，公司要辞退我。未签订劳动合同应该如何办

大家都在问查看更多

• 问上班一个月未签劳动合同辞退应该怎么办
  

  不签劳动合同和被动离职补偿金.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 建议协商解决，协商无果，收集证据维权 收集证据从以下方面 是否有劳动合同 是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资 是否缴纳社保，没缴社保，劳动稽查大队投诉 是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉 收集加班费和经济赔偿金

• 问上班两个月未签订劳动合同
  

  该合同部分条款已违反《劳动合同法》的相关规定，属于部分无效合同。该公司在你上班2个月后才签订劳动合同，违反了应当在用工之日起一月内签订合同的规定，你有权要求单位支付双倍工资（从第二月起）。如果你想单方提出解除劳动合同，一般情况下，应当提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同了。解除后，单位应当支付全额工资。

• 问未签订劳动合同，我被公司无故辞退要应该如何维权
  

  看你们具体签订的，如果没签订劳动合同，可主张11个月双倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,398人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,294人已观看

• 1'01
  公司未签合同被辞退如何赔偿

  1,965人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,131人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司未签劳动合同辞退我该如何维权

  179人已浏览

• 
  入职两个月未签订劳动合同被辞退

  1,417人已浏览

• 
  上班一个月未签劳动合同该如何处理

  132人已浏览

• 
  上班四个月没签劳动合同公司能辞退吗

  416人已浏览