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1、员工在试用期怀孕,公司不可以因此而辞退员工。并且除员工具有严重违纪等情形外,公司不可以予以辞退,也不能以经济性裁员的方式来与员工解除劳动...
员工在试用期怀孕,公司可以辞退员工,但是公司需要提供该员工未通过试用期考核以及该员工不符合录用条件的相关证明材料。用人单位应当将解除劳动关系...
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用人单位辞退员工其实也就是指单位单方面要求解除与员工之间的劳动合同,这属于法律赋予用人单位的一种解除权,但在实际行使这种权利的时候,要求单位在法律规定下进行,否则就是违法辞退,那么员工在试用期怀孕,公司可以辞退员工吗?
用人单位辞退员工其实也就是指单位单方面要求解除与员工之间的劳动合同,这属于法律赋予用人单位的一种解除权,但在实际行使这种权利的时候,要求单位在法律规定下进行,否则就是违法辞退,那么员工在试用期怀孕,公司可以辞退员工吗?
用人单位辞退员工其实也就是指单位单方面要求解除与员工之间的劳动合同,这属于法律赋予用人单位的一种解除权,但在实际行使这种权利的时候,要求单位在法律规定下进行,否则就是违法辞退,那么员工在试用期怀孕,公司可以辞退员工吗?
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