股权激励是否应算作工资总额？

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• 问股权激励股票是否可以作为质押贷款
  

  股权激励的股票一般不能质押。根据股权激励计划规定的条件，激励对象获得的限制性股票在解除限售前不得转让用于担保或偿还债务。可质押的权利必须由债务人或第三人处分，可转让的股权。

• 问做股权激励的员工是否应该付出一半？
  

  股权激励自己出钱；上市公司在实施股权激励时，都有行权价格。如果价格低于市场价格，将被公告取消或降低。股权激励是以经营者获得公司股权的形式给予经营者一定的经济权利，使他们作为股东参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长远发展服务。在不同的激励方式中，工资主要根据经理的资质、公司情况和目标业绩预先确定，在一定时期内相对稳定，与公司的目标业绩密切相关。奖金一般由超目标绩效考核决定，因此与公司的短期绩效密切相关，但与公司的长期价值关系不明显，经理可能为短期财务指标牺牲公司的长期利益。但从股东投资的角度来看，他更关心公司长期价值的增加。特别是对于成长型公司来说，不仅仅是短期财务指标的实现。

• 问代持股权激励是否违法
  

  监事代持股权激励不违法。因为代持股协议是有效力的。公司的监事的职权有提议召开临时股东会会议，法定情况下召集和主持股东会会议。监事的任期为三年，可以连选连任。

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