疫情期间公司是否能开除员工,具体的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问成都疫情期间公司能开除员工吗
  

  不可以，因疫情导致劳动者不能正常上班的，企业应给予必要的假期，不能根据《》第40条、41条解除劳动合同，此期间的工资报酬应按来支付。

• 问疫情期间公司是否是能辞退员工
  

  1、疫情期间公司能辞退员工，但要符合法定的情形。例如员工具有严重违纪；严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；被依法追究刑事责任等情形的，公司能够予以辞退。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问疫情期间开除员工是否需要赔偿
  

  疫情期间开除员工需要赔偿。经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  公司在什么情况下才能开除员工

  2,864人已观看

• 0'57
  公司怎样才能开除员工

  3,312人已观看

• 1'21
  公司违规开除员工如何赔偿

  887人已观看

• 1'05
  公司开除员工怎么赔偿

  1,915人已观看

相关普法查看更多

• 
  疫情期间公司是否能开除员工

  83人已浏览

• 
  疫情期间公司是否可以开除员工？

  128人已浏览

• 
  疫情期间公司能开除员工吗

  85人已浏览

• 
  疫情期间公司是否可以解除员工

  378人已浏览