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劳动合同到期,劳动关系就终止,劳动者不愿意续签劳动合同的,用人单位应当为劳动者办理离职手续并结算工资。若是用人单位不为劳动者办理离职手续的,劳动者可以向当地的监察大队进行投诉。
不管是临时工,还是正式职工,签了合同,只要是在试用期内,提前三天提出辞职就可走人,如果没有试用期,那就要提前一个月提出辞职申请
你跟原单位签的是聘用合同(劳务合同)还是劳动合同,如果是劳动合同,那么原单位要求你支付违约金是违法的,合同中的违约条款无效,你可以不予支付 辞职的问题,你只要提前一个月书面通知原单位即可离职,手续的问题你可以申请仲裁要求办理相关离职手续 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
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