a公司私自发布对b公司不利的消息，a公司是否可以收到相应的赔偿

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• 问a公司收购b公司后债务怎么办
  

  A公司收购了B公司100%股权，对外B公司的债权债务仍由B公司承担，因为B公司是独立的法人；但是如果A公司收购B公司后，如果B公司的股东仅有A公司，如果A公司的财务与B公司存在混同，那么对于A公司接手后，B公司的债务A公司也要承担连带责任。 如果C公司吸收合并B公司，那么B公司的债权债务就由C公司承担了。

• 问a公司的票据与b公司有什么关系
  

  这个案子说起来复杂，如果简单化的话可归纳为两种说法： 一、B公司的票据与A公司无关。理由： 因为B公司的票据不是A公司出具的。 二、B公司的票据应由A公司承担义务。理由： 1、是A公司合同产生的押金； 2、是A公司安排到B公司提货而导致； 3、有一部分押金款是A公司直接收取的，而交到B公司的那一部分有A公司签约代表证实是公司允许的交款方式； 4、A公司以前履行过押金让利承诺，没有A、B公司票据之分，现在想赖账所以才歪扯； 5、B公司票据如按正常程序归还包装退押金，也需要A公司书面批准，说明B公司押金票据实际受A公司控制。 第二种说法就是我的理由，请问各位专家，我的说法有无道理，可不可以找到相应的法律条文来支持我的观点。

• 问公司在A市，公司在B市有项目
  

  1.根据《劳动合同法》第7条规定，员工与B公司之间的劳动关系自入职时已经建立，是受劳动法规法律保护的。 2、现在A公司收购了B公司，根据《劳动合同法》三十四条的规定，B公司的员工的劳动合同是继续有效的，应继续履行。 3、同时，A公司是应当继续履行劳动合同的。 4、现在A公司要求B公司员工重新签订劳动合同是不合法的，B公司的员工拒绝签订是合法的。 5、但是，此种情况下，A公司如果没有与B公司的员工直接解除劳动关系，则不能视同解除劳动合同。 6、只有在解除劳动关系的情况下，如果是违法解除，员工可以依据《劳动合同法》第48条规定，要求A公司继续履行劳动合同，也就是恢复员工的工作，也可以选择要求A公司支付赔偿金； 7、A公司应当支付的赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2（的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。

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