解除劳动合同补偿金个税最新政策是如何的？

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同补偿金个税
  

  个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

• 问解除劳动合同的经济补偿金如何计算个税
  

  “(一)、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税超过的部分按照《国家税务总局关于个人因取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发178号)的有关法规，计算征收个人所得税。 (二)、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府法规的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。 1、上年职工平均工资3倍的数额。 2、解除劳动合同的上一个月个人负担的社保费。 第一步：计算上年度职工平均工资的3倍，如未超过，则不纳税，市上年度的职工平均工资为38553元，3倍的数额为115659元。 第二步：计算月工资薪金，按职工在本企业的工作年限数(超过12年的按12年计算)进行平均计算，以其商数作为个人的月工资薪金收入计征个人所得税。 第三步：扣除当月保险费之后与扣除标准进行比较，如未超过扣除标准，不纳税 第四步：超过扣除标准，计算每月个人所得税 第五步：计算应纳税总额，为每月应缴纳个税金额与工作年限的积(超过12年的按12年计算)。 举例：某员工经济补偿金60万，月薪4万2、职工平均工资3倍为181305元 3、员工在本单位工龄超过12年。

• 问最新劳动合同解除补偿金标准
  

  解除劳动合同经济补偿具体执行标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,089人已观看

• 1'19
  企业解除劳动合同补偿的标准

  2,709人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,721人已观看

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿年限

  1,927人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同补偿金个税

  685人已浏览

• 
  最新劳动合同解除补偿

  165人已浏览

• 
  解除劳动合同的经济补偿金如何计算个税

  117人已浏览

• 
  如何解除劳动合同的补偿金

  147人已浏览