公司员工违反法律规定不接受处罚的怎么处罚

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• 问公司经营人员违反公司法规定，对公司的法律规定，是否应当受到处罚
  

  应当受到处罚，而且可能涉及刑事责任。新公司法规定如下：第一百九十八条违反本法规定，虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的，由公司登记机关责令改正，对虚报注册资本的公司，处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款；对提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实的公司，处以五万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。第一百九十九条公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。

• 问公司对员工罚款不予处罚，是否违反《银行规定？
  

  虽然我不是你问的叶律师。但我也愿意回复这个问题！在之前司法实践中都是按照《企业奖惩条例》中的规定进行裁判，就是单位对职工的处罚不是超过月工资的20%，法院一般也是按照这个规定予以适用和判决的，但是现在此条例已经被国务院已国务院令的形式予以了废止。那么现在主要是看公司对员工的处罚是否在员工手册中予以载明并发放给员工本人。而且这个手册的制定是否经过职工代表大会等民主形式制定。那么你结合我的解答，看银行的这些规定是否经过了民主程序，是否已经发放到员工手中或已经学习了解了其中的内容。否则就是没有依据的，违反了《劳动法》及有关司法解释的规定，你们如果不服，可以申请劳动争议仲裁！

• 问最新规定不能罚款，那员工违反规定怎么处罚
  

  劳动法没有规定不能罚款，违反用人单位的规章制度可以进行经济处罚。

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