申请劳动仲裁从什么时间开始计算时效

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁诉讼时效从什么时候开始算
  

  从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问申请劳动仲裁具体时效是从什么时间计算的
  

  申请劳动仲裁的时效性是劳动争议发生之日起，一年内申请。意思是争议什么时候发生，什么时候就开始计时了。在一年内申请才会受理。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问劳动仲裁从什么时候开始算
  

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动争议仲裁时间从什么时候算起

  1,217人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,842人已观看

• 1'03
  刑事拘留时间从什么时候开始算

  1,164人已观看

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,105人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁时效应从什么时候开始计算的

  215人已浏览

• 
  劳动仲裁时效是从什么时候开始计算的？

  195人已浏览

• 
  劳动仲裁时效从什么时候开始算

  147人已浏览

• 
  劳动仲裁时效是从什么时候开始计算的

  147人已浏览