劳动仲裁从什么时候开始算

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁双倍工资什么时候开始算
  

  双倍工资是从你们建立劳动关系的第二个月开始计算的，双倍工资是惩罚性的赔偿金性质，是有一年仲裁时效的，你的双倍工资应当从2009年的11月1日（假定你是从10月1日入职）开始计算到2010年9月。仲裁时效从你知道或应当知道权利受损失之日开始计算。所以劳动仲裁是没错的。你也无法要求2010年10月~2011年9月 16日的 2倍工资。因为从2010年10月开始视为双方签订了无固定期限合同。

• 问劳动仲裁时效从什么时候算？
  

  自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算。当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。仲裁时效期间从中止时效原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问劳动关系从什么时候开始计算的
  

  认定劳动关系起始时间的依据： 劳动关系的起始时间从用人单位用工之日起计算，用人单位从用工之日起与劳动者建立劳动关系。劳动关系认定的主要依据是劳动合同。未签订劳动合同的，双方有劳动关系时可参考以下凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各种社会保险费的记录、考勤记录。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动争议仲裁时间从什么时候算起

  1,248人已观看

• 1'15
  继承从什么时候开始

  1,859人已观看

• 1'03
  刑事拘留时间从什么时候开始算

  1,168人已观看

• 0'58
  停工留薪期从什么时候开始计算

  9,372人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁从什么时候开始算

  233人已浏览

• 
  劳动仲裁时效从什么时候开始算

  149人已浏览

• 
  劳动仲裁诉讼时效从什么时候开始算

  363人已浏览

• 
  劳动仲裁时效是从什么时候开始计算的？

  204人已浏览