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应支付的。r根据工伤保险条例规定,工伤职工在正常的医疗和休养期间,单位应正常支付工资待遇。...
工伤期间不一定可以享受奖金待遇,主要需要判断职员原本是否可以获得奖金。这是由于工伤期间可以停薪留职,且在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
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在工伤期间,一般是不扣除奖金和绩效的。停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。而停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的,延长不超过12个月。
以下就是工伤员工工资和奖金怎么发放的解答:工伤保险条例规定,工伤期间的工伤工资与正常上班的工资、奖金、福利与正常工作相同,因此绩效按正常工作计算。
有奖销售的相关条款属于格式条款,经营者事先拟制好,因此,对于兑奖期限等重要条款,经营者应事先告知抽奖者,如抽奖者未提出异议,则视为其认可相关格式条款内容,对双方具有约束力。如经营者事先未告知消费者兑奖期限等内容,而是在抽奖后作出此类声明,则属于单方面意思表示,未经中奖者认可,对中奖者不产生约束力。
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