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可以中止,但必须要赔偿劳动者所有的经济损失; 通过分析劳动合同中止的概念,可以看出劳动合同中止具有以下特点: (1)此前当事人之间已经建立了...
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劳动合同到期,双方决定不续签的,会自动终止。但如果是单位决定不续签的,需要向劳动者支付经济补偿金。终止的情形还包括劳动者开始依法领取退休金、劳动者死亡、用人单位被依法宣告破产等。
劳动诉讼时效是可以中止的。如果在发生了不可抗力、劳动者丧失行为能力后无法定代理人、或者劳动者被用人单位控制或者其他人控制等情形,则诉讼时效中止。
当事人可以在劳动合同中约定试用期,但应当满足以下要求:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限;其他。
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