双方口头协商解除合同算不算

大家都在问查看更多

• 问口头提出辞职算不算提前解除劳动合同
  

  在约定的合同未到期之前终止劳动关系，从法律上讲属于提前解除合同，不能说是终止合同。解除和终止，这二者有本质的区别。 你如果曾书面向公司提出过辞职申请，那么公司有理由认为合同提前解除，公司不用支付经济补偿金。如果你仅仅是口头提出辞职申请，公司提供不出任何证据，那么公司想提前解除劳动关系，就必须支付经济补偿金。

• 问双方协商一致解除劳动合同,补偿金的算法
  

  劳动者提出解除劳动合同，与用人单位协商一致后解除劳动关系，用人单位无需支付经济补偿。 但用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问双方协商如何解除劳动合同。
  

  当事人应当与用人单位协商终止劳动合同，或者提前30天书面通知用人单位终止劳动合同。劳动合同终止后，劳动者应当按照双方的协议办理工作交接。用人单位应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  协商不一致能否解除劳动合同

  4,954人已观看

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  1,895人已观看

• 1'01
  解除合同补偿金怎么算

  2,076人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除合同口头通知算不算解除？

  144人已浏览

• 
  口头协议算不算合同

  242人已浏览

• 
  口头协议算不算合同？

  225人已浏览

• 
  口头通知解除合同算不算通知

  160人已浏览