如果用人单位拖欠劳动者工资犯法吗

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• 问用人单位拖欠劳动者工资怎么赔偿劳动者，用人单位拖欠工资怎么赔偿
  

  用人单位拖欠劳动者工资怎么赔偿： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金： (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的; (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (3)安排加班不支付加班费的; (4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

• 问如果劳动者的工资被用人单位拖欠，劳动者的工资被拖欠能否立案仲裁
  

  依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立履行变更解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名辞退和辞职离职发生的争议;(四)因工作时间休息休假社会保险福利培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律法规规定的其他劳动争议。因此如果出现劳动者的工资被用人单位拖欠的情况下根绝上述法律规定可以依法进行劳动冲裁来讨要工资

• 问用人单位拖欠劳动者工资如何赔偿？
  

  用人单位拖欠工资不一定有赔偿。用人单位经劳动行政部门责令后，未在规定时间内支付工资的，此时需要赔偿。赔偿金按拖欠工资的50％到100％计算。

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