劳动部门将如何处罚克扣拖欠劳动者工资的用人单位
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单位拖欠工资,下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,协商不一致的情况下可向当地劳动监察大...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>如何追讨劳动者拖欠工资
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劳动者追讨拖欠的工资可以到当地劳动局投诉,经劳动局通知后用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位拖欠劳动者工资如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询个人拖欠工资如何上诉
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询用人单位拖欠劳动者工资怎么赔偿劳动者,用人单位拖欠工资怎么赔偿
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用人单位拖欠劳动者工资怎么赔偿: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>用人单位如何招用劳动者
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用人单位招用劳动者(含建立标准劳动关系和特殊劳动关系),应自招用之日起30日内,向本市劳动保障部门所...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位应该如何给劳动者支付工资
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工资应当以法定货币,也就是使用人民币支付,不得以实物或者有价证券代替货币支付。用人单位必须按照与劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位拖欠劳动者工资如何处理,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拖欠工程材料款该如何处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询劳动者被拖欠工资后,用人单位能否主张误工费,拖欠工资的如何处理
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拖欠工资,只是违反劳动法律法规的问题,不存在实际误工,因此,不能主张误工费。《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位无故拖欠工资的行为,如何认定?如何处理?如何处理劳动者
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无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位拖欠劳动者工资如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何处理用人单位与劳动者发生工伤争议
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职工与用人单位发生工伤争议应按照处理劳动争议的有关规定处理。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠工资几个月劳动者可以起诉单位
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用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期,一般是一个月,劳动者就可以起诉单位;但是在起诉前,需要先申请劳...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>如何投诉拖欠工资单位
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向劳动行政部门投诉用人单位拖欠工资方法:拨打12333,通过电话投诉;撰写信件,投入当地劳动行政部门...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠工资12333会怎样处理
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动局不管拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到用人单位拖欠劳动者工资如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
北京劳动者投诉用人单位拖欠工资的情形,用人单位应该如何进行处理
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者应当到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,不需要找北京某单位进行投诉。《劳动合同...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单位拖欠工资劳动者如何维权, 单位拖欠工资的处理办法是什么样的呢
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【1】单位拖欠劳动者工资,劳动者可以带着证据去当地《劳动争议仲裁委员会》申请劳动争议仲裁,依据《劳动争议调解仲裁法》第二条第五项解决单位拖欠劳动者工资问题。【2】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>如果劳动者的工资被用人单位拖欠,劳动者的工资被拖欠能否立案仲裁
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依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立履行变更解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位克扣或者拖欠工资需要向劳动者支付补偿金吗
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无故拖欠或者克扣劳动者工资,其行为是违法的。劳动者可以向当地劳动机关投诉,要求限期支付劳动报酬。如果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者提出辞职用人单位不批如何处理
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劳动者在试用期提前3日、转正后提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,无需用人单位批准。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询拖欠工资打12345管用吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位克扣、拖欠劳动者工资的,或者拒不支付劳动者工资的,处罚
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者的工资被用人单位拖欠怎么办?
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在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位拖欠劳动者工资如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
属于用人单位无故拖欠劳动者工资的情形是怎样的
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属于用人单位无故拖欠劳动者工资的情形是: (一)用人单位未按照约定时间支付劳动者劳动报酬; (二)用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如果拖欠工资上哪里举报有用
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者如何处理无故被用人单位克扣工资
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用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以依据《劳动合同法》第38条情形之一的,以用人单位无故克扣工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应怎样处理劳动者的劳动者工资
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1、如果用人单位扣除劳动者的工资,没有正当理由的,劳动者可以要求其足额进行给付;单位拒绝的,劳动者可通过去劳动局投诉、申请仲裁、协商等方式处理。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用...
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