工伤后公司不付工资怎么办

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• 问公司不支付工资怎么办
  

  首先要看你是不是已经经过了认证期限，应自开具之日180天到税务机关认证，并在认证后次月的申报期限内向税务机关抵扣定向税额。 如果无法认证，最终导致无法进行相应的抵扣，而计算入公司成本，你需要承担相应的赔偿责任。 如果你公司采用克扣工资的方式进行赔偿，一个月不能超过月工资的百分之二十且不得低于当地的最低工资要求。

• 问工伤公司不赔付怎么办？
  

  《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

• 问工伤鉴定后公司不发工资怎么办？
  

  如果公司在工伤鉴定期间不支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求单位支付停工留薪期间的工资。 法律规定，职工受工伤后，需要暂停工作接受工伤医疗的期间，停工留薪，期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 但如果工伤鉴定期间不需要治疗，已经超过停工留薪期限，单位可以不发工资。

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