离职后工伤鉴定不给做怎样办
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关于离职后工伤鉴定不给做怎么办:首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定...
工伤用不不用工伤鉴定,工司给最低工资。
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需要鉴定,停工留薪期间是按原来的工资发放的...
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进入公司上班后不给工资怎么办
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离职不给结清工资怎么办
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辞职后员工不做工伤鉴定就公司不给工资吗
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用人单位应当安排适当工作。深圳市中级人民法院《关于审理工伤保险待遇案件的裁判指引》七、劳动者工伤后,被鉴定为五至十级伤残的,劳动合同期限未满,用人单位应安排力所能及的工作。用人单位以劳动者违章致伤,并...
工伤后公司没有给我做工伤伤残鉴定怎么办
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劳动者工作受伤之后,用人单位申请工伤认定了且工伤认定结果也出具了,用人单位不申请劳动能力鉴定的,工伤...
工伤鉴定后离职停工留薪工资给吗
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若处于停工留薪期,期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。停工留...
不明白,就问一问
工伤职工鉴定后公司不给工资怎么办,律师怎么看
辞职不干了工资不给了怎么办
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辞职后老板不发工资怎么办
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在工地上受了工伤公司不处理怎么办
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员工在公司摔伤,公司不给员工鉴定工伤要怎么办
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如果不为你申请鉴定,你可以在工伤事故发生之日起一年内向用人单位所在地的劳动局(社会保障局)提出申请。需要提交的材料如下:一、工伤认定申请表(网上可下,也可以直接去局拿);二、与用人单位存在劳动关于的证...
工伤鉴定出来后复工了, 公司说没有用工资公司不给, 我该怎么办
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必须复工。工伤职工停工留薪期(停止工作,治疗工伤期间),按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的以及有争议的,有劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工停工留薪期与劳动能力鉴定结论是否下列没有必然联系,停工留...
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工伤后辞职,老板给不给工伤工资
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
鉴定工伤以后离职工资怎么算?
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按照正常的计算方式计算并需要及时的发放。鉴定工伤之后的员工还是可以获得正常工作期间应当获得的薪资,享...
辞职不给工资怎么办,工资不给,不给工资怎么办
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一、根据相关的法律规定,辞工迟迟不给工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳...
工地老板不给工资一直托怎么办
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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企业不给职工工伤鉴定怎么办
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工伤认定程序: 1、用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带上述相关材料在规定的时效内,向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认...
员工工伤鉴定后辞职,工伤鉴定单位不给解除合同怎么办
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工作期间受伤,单位不给报工伤可以先申请工伤鉴定,不建议解除合同,劳动相关法规,规定此种情形,劳动期限自动延期的。 工伤认定办法 第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: (一...
不给员工公司的辞职工资怎么办?
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协商不成的话建议申请仲裁。不复工可以辞职,劳动者可以提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有下...
为什么工伤后公司不给做伤残鉴定
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受伤后公司不给做工伤鉴定的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日一年内直接向统筹地区社...
工伤鉴定书是公司给办吗要是公司不给办怎么办
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公司办的,如果公司不愿意配合,只有你自己去办理了。向人力资源与社会保障局申请工伤认定。...
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公司不发工资一直拖欠怎么办
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公伤工资怎么发放
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工伤鉴定后离职停工留薪工资给吗
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若处于停工留薪期,期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。停工留薪期工资是工伤赔偿赔偿待遇,不属于工资。 若停工留薪期已期满: 如劳动者构成七至十级伤残:则劳动者应...
工伤认定后单位已经给定工伤等级, 但是公司不给做工伤鉴定怎么办?
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如果单位已经给定报工伤,走工伤认定程序,职工在发生工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,及劳动能力鉴定。其中劳动功能障碍分为十...
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辞职员工扣了工资,公司不给怎么办
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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公司离职后员工工伤鉴定如何办理
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工伤事故处理得按以下先后程序进行: 1、员工工伤鉴定出来后离职先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、...
我工伤鉴定结果不给公司怎么办
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根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。...