2023年科室内部调岗面试

大家都在问查看更多

• 问内部调岗规定是什么
  

  用人单位与劳动者协商一致，方可变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。对于用人单位调岗行为，属于对劳动合同内容的变更，应当由用人单位与劳动者协商确定，如果用人单位强制调岗的，劳动者可以拒绝，注意变相调岗和隐形调岗。调换岗位必须同时具备下列条件： 1、调岗必须是公司生产经营发展必然需要； 2、调岗必须不具备惩罚性和侮辱性； 3、调岗职位必须与原职位有关联，待遇必须与原待遇持平或上升，而不得下降； 4、调岗必须符合员工实际情况，人职匹配越高越好； 5、员工不能胜任现任岗位，必须由用人单位举证； 6、无其他违反法律法规情形。

• 问公司在哺乳期内面试拒绝调岗该如何处理？
  

  建议协商处理，变更劳动合同需要与你协商一致，如协商不成可以提起劳动仲裁

• 问2022年试用期调岗合法吗
  

  1、试用期公司和员工协商一致调岗是合法的。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  单位恶意调岗怎么办

  7,766人已观看

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  10,058人已观看

• 0'56
  工伤复工后调岗降薪合理吗

  6,363人已观看

• 1'00
  员工不同意调岗应该怎么办

  1,938人已观看

相关普法查看更多

• 
  内部转岗会调薪吗

  714人已浏览

• 
  劳动法2023年新规定调岗

  1,181人已浏览

• 
  部门内部调动算岗位变动么

  1,209人已浏览

• 
  试用期内降薪调岗合法吗

  383人已浏览