经营食堂不善，工资没有给工人

大家都在问查看更多

• 问公司经营不善不给员工转岗, 员工怎么办
  

  与用人单位协商不成，可通过劳动争议仲裁解决。所述情况为企业因经营情况发生重大变更，劳资双方不能就变更劳动合同达成一致意见，企业可依法解决劳动合同，但应支付经济补偿金。具体标准为：以劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资性总收入为基数，按本单位每工作一年，支付一月工资的经济补偿金为标准为计算。不足6个月的，支付半个月的工资，6个月以上的，支付一个月工资。

• 问公司经营不善有没有给予双倍赔偿
  

  公司经营不善裁员算不算双倍赔偿。根据我国法律的有关规定，使用者裁员时，不是支付双倍的赔偿金，而是根据被裁员的员工在使用者工作的年数支付，工作越长得到的赔偿就越多。

• 问食堂无证经营要不要罚款？
  

  食堂法人负责，从事无执照经营的，工商行政管理部门根据有关法律，按行政法规规定处罚。法律、行政法规对无证经营的处罚没有明确规定的，由工商行政管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，罚款不超过1万元。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  不给工资没有合同怎么办

  1,032人已观看

• 0'54
  欠工资不给没有合同怎么办

  1,387人已观看

• 1'05
  有人拖欠工资不给怎么办

  2,684人已观看

• 0'56
  农民工工资不给怎么办

  1,394人已观看

相关普法查看更多

• 
  工厂经营不善辞退员工工资怎么算

  161人已浏览

• 
  学校里的食堂员工放暑假有没有工资

  1,634人已浏览

• 
  公司经营不善辞退员工工资怎么算

  175人已浏览

• 
  公司经营不善辞退员工工资怎么算?

  178人已浏览