一朋友已经工作两年了,但没跟单位签合同,现在单位不要他了,他该怎么办

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• 问在单位工作两年现在生病了，单位开除有没有工资，只买了一年的保险
  

  参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的共同义务。具体法律依据如下：《》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。此外，根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。因此，为员工缴纳社保是单位法定的义务。如果不给员工缴纳社保，从法律上讲就属于违法行为。

• 问认识的朋友他跟对象交往了多年了,他现在想要结婚,想要跟单位请假,想知道对于恒大婚假扣工资不？
  

  婚假应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。根据《劳动法》第五十一条、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受婚假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动合同规定的标准，系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。另按各地《人口与计划生育条例》规定，晚婚婚假视作出勤，不影响全勤评奖和工资福利待遇。

• 问直接找了一家小单位签了合同,所以现在想工作不满两年经济补偿金?
  

  2008年之后的补偿年限按劳动合同法第四十六条计算。2008年之前的补偿规定和年限详见1995年版劳动法第二十八条以及劳动部1994年12月23日颁布1995年1月1日实施的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定：经劳动合同当事人协商一致，解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作年限不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

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