垫付生育津贴怎么做账

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• 问单位垫付生育津贴证明怎么写
  

  1、关于单位垫付生育津贴证明的规定，公司发放了工资与生育津贴，现在想把津贴要回去，并扣我的工资，按现行规定，产假的工资和生育津贴，劳动者可以享受其一的。2、法律依据参考《广东省生育保险条例》第十七条职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用

• 问企业收到生育津贴怎么做账
  

  这个钱是要给员工的,但是这个期间的工资单位应该不用负担,社保支付的生育津贴相当于是员工的工资,所以单位如果没给该员工上生育保险,那么员工在产假期间的工资单位还是要按正常出勤发;给员工上了生育保险的,社保才给付生育津贴,单位就可以把这部分钱按工资给员工。你们公司如果又发工资又给津贴一定是福利待遇比较好，小公司就不会。 收到时做: 借:银行存款 贷:其他应付款--XX(生育津贴) 给员工时做: 借:其他应付款--XX(生育津贴) 贷:现金

• 问收到生育津贴如何做账
  

  1、收到款时借：银行存款贷：其他应付款-员工 2、发放给员工时借：其他应付款-员工贷：应付职工薪酬 3、生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

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