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1、收到款时 借:银行存款 贷:其他应付款-XX员工 2、发放给员工时 借:其他应付款-XX员工 贷:应付职工薪酬 3、生育津贴:国家法律、...
1、收到款时借:银行存款贷:其他应付款-员工 2、发放给员工时借:其他应付款-员工贷:应付职工薪酬 3、生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇...
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一、随时关注公司职工安置方案二、根据劳动法及相关法律规定对于单位依法应当缴纳的相关保险费用可以起诉要求单位补缴,由此引发的相关滞纳金应该由单位承担三、依据劳动法及企业职工生育保险试行办法的规定,女职工生育后可以携带相关手续到当地社会保险机构领取生育津贴和生育医疗费用,而在本案中单位没有为你夫人缴纳生育保险金,那么该笔费用应该由单位承担。
1、各地社保生育津贴的到账时间不同,一般情况都是在30天内到账,最长不超过90天。 2、《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
你所说的已经报税了,应该是指企业所得税吧如果是在年度内,因为尚未做会算清缴,用红字冲销法,即现在做一张和当时冲费用时一样的会计分录,然后再重新做借:银行存款贷:其他应付款-员工生育津贴发放时借:其他应付款-员工生育津贴贷:现金(后附发放明细表)如果跨年度,红字冲销时,已经没有销售费用可冲,要冲“以前年度损益调整”,其他步骤同年度内的。当然,如果金额较小,对整个经营没有较大影响的,直接冲减当期的销售费用即可。销售费用挂错明细科目没有关系,税务帐关注的是一级科目,二级明细一般是为满足公司管理需要而设立的
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