相关问答
上班早退,如果在下班途中,发生非本人主要责任的交通事故的,按《工伤保险条例》的规定,也是可以认定为工伤的,法律依据如下:《工伤保险条例》第十...
早退回家路上受伤,如果是因非本人主要责任的交通事故导致的,可以认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工...
大家都在问查看更多
职工早退回家,如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。不符合这一条件的,则不能认定为工伤。
员工早退回家途中受伤,不属于工伤。对于上下班途中的工伤认定需要包含两方面要素: 1、时间要素,也就是受伤是处在上下班的必要时间; 2、地理要素,即受伤的地点是上下班的必经路线。早退不属于正常的上下班时间,因此不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条第一款 第六、七项规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工人早退途中发生交通事故受伤,非本人主要责任的,应认定为工伤。 非本人主要责任是指同等责任、次要责任和无责任的情况本人主要责任和全责任交通事故受伤的,不是工伤。 职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。一般来说,员工违反劳动纪律,有迟到或早退的情况,只是违反公司内部相关规章制度的情况,不影响人力资源和社会保障部门对受害者质的认定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
94人已浏览
154人已浏览
168人已浏览
122人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询