工作两个月公司未签劳动合同怎么办了？

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• 问工作三个月未签劳动合同怎么办
  

  1、用人单位用工3个月才签合同，应当支付2个月二倍工资。 2、用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。 3、超过一个月不签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。

• 问没签劳动合同两个月了公司拖欠工资怎么办
  

  到劳动局申诉。赔偿如下：根据劳动合同法第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问工作一个月未签劳动合同怎么办
  

  1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 2、没有签订劳动合同，可随时辞职并要求支付双倍工资； 3、建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

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