公司没签劳动合同可以随时辞职？

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• 问没签劳动合同可以随时辞职吗
  

  要看情况了。如果用人单位存在以下情形，即：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；有以上其中一种情况就可以随时提出辞职，并可要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金，因未签订书面劳动合同，你还可以要求支付双倍工资。

• 问没签劳动合同可以随时辞职吗？
  

  一般来说，如果没有签订书面劳动合同，劳动者可以随时终止劳动关系，而不是提前30天。可以要求两倍的工资。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。

• 问公司不签劳动合同可以随时辞职吗
  

  劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 （二）未及时足额支付劳动报酬的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 因用人单位违反规定，劳动者可以即时要求解除合同并要求经济补偿。

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