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工伤或职业病的认定：由用人单位在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特...
向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定，应当提交以下材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材...
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法律所说的职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。按照这个规定：职业病必须同时符合以下四个条件：1、患病的主体是用人单位的劳动者，2、患病必须是因为接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素引起的，3、必须是在职业过程中产生，4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
职业病患者必须具备四个条件： 1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者； 2、必须是在从事职业活动的过程中产生的； 3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的； 4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。 对于是否是职业病，还须有当地劳动鉴定部门出具的鉴定结论为准
根据《工伤保险条例》第十七条规定，劳动者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，患职业病的职工在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）； 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
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