劳动争议仲裁裁决的生效时间

2024-11-15

1、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，通常应在受理仲裁申请之日起四十五日内结案。若案情复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，但延长期限不得超过十五日。如果仲裁庭逾期未作出裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭在裁决劳动争议案件时，若其中一部分事实已经清楚，可以先行裁决。 2、关于送达诉讼文书，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十八条的规定，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在时，应由其同住成年家属签收；受送达人是法人或其他组织的，应由其法定代表人、其他组织的主要负责人或负责收件的人签收；若受送达人有诉讼代理人，可以送交其代理人签收；若受送达人已向人民法院指定代收人，则应送交代收人签收。同时，《中华人民共和国民事诉讼法》第七十八条还规定了受送达人的同住成年家属、法人或其他组织的负责收件的人、诉讼代理人或者代收人在送达回证上签收的日期为送达日期。

相关法规

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。第七十八条送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收受送达人有诉讼代理人的，可以送交其代理人签收受送达人已向人民法院指定代收人的，送交代收人签收。受送达人的同住成年家属，法人或者其他组织的负责收件的人，诉讼代理人或者代收人在送达回证上签收的日期为送达日期。