相关问答
基于劳务合同纠纷法院立案这一问题,可根据我国《民事诉讼法》的管辖规定,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第8条...
如果约定合法,应当按照书面约定履行。...
大家都在问查看更多
《劳动争议调解仲裁法》第四条规定,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方与用人单位协商,达成和解协议。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。
可以参考以下的建议。 1.找对方协商。经过协商达成一致的,签订书面的和解协议。避免对方当事人履行和解的内容; 2.向调解委员会申请调解。发生老旧纠纷后,即使劳动者没有申请调解的,调解委员会也可以主动调解; 3.申请仲裁。
1、劳动者和用人单位在发生纠纷后,当事人双方可以协商解决,自行处理。 2、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷,协商不成的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有关机构应当予以受理。 3、如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
538人已浏览
77人已浏览
283人已浏览
125人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询