事业单位工伤病假怎么扣工资的呢？

大家都在问查看更多

• 问事业单位怎么请病假扣工资
  

  事业单位请病假扣工资很正常， 工作人员病假期间工资待遇 1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。 2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资： (1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同); (2)工作年限11年及以上的，原工资照发。 3、病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间工资： (1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%; (2)工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%; (3)工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%。

• 问事业单位病假扣工资吗
  

  病假不扣工资。用人单位支付劳动者病假工资即可。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。病假期间的工资支付按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期的工资：工龄支付标准工资的比例不满2年60%；满2年不满4年70%；满4年不满6年80%；满6年不满8年90%；满8年及8年以上100%

• 问事业单位病假工资怎么算的呢
  

  1、患病六个月以内的(疾病休假工资)： ①连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%; ②连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%; ③连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%; ④连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%; ⑤连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,791人已观看

• 1'00
  请事假扣工资吗

  7,173人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,495人已观看

• 1'19
  工伤单位不赔怎么办

  1,351人已观看

相关普法查看更多

• 
  事业单位病假是否扣工资

  800人已浏览

• 
  事业单位病假扣绩效工资么？

  559人已浏览

• 
  事业单位病假工资怎么算工资

  450人已浏览

• 
  事业单位病假工资

  246人已浏览