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应当适用工伤赔偿标准。一、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：2014年统筹地区上年度职工月平均工资×6=...
一般来说要看所在省人社厅的文件规定。各个省在操作的时候是有不同的。具体可以查看本省的相关规定、一次性抚恤金因病去世的职工参加养老保险了没有！...
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你的情况属于医疗纠纷，建议如有病因应当封存病历，需要诉讼后委托专业的司法鉴定机构进行司法鉴定，以最终确定医疗机构在医疗行为与现在死者的死亡后果之间是否存在因果关系进行鉴定，如有医疗机构过错，过错程序有多大也需要进行鉴定，然后根据相关的鉴定结论确定赔偿额，死者家属可以主张可以要求抢救费、死亡赔偿金及精神损失费等。
非因工伤死亡，施工方应支付15个月的经济补偿金的。 企业职工非工死亡应享受以下待遇： 1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金 其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难补助 企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。(临沂三区为180元，其他九县为150元) (一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。 (二)职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。 (三)兼有(一)、(二)项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。
1、在岗位上突然生病没有死亡是无法认定为工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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