劳动合同是否可以入职后再补签,最新的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问离职后劳动合同能否补签，最新的规定是什么
  

  离职后劳动合同仍然能够补签。但用人单位不签约的期限从建立劳动关系之日起超过一个月的，需要每月赔偿给劳动者双倍的工资，但是至多不超过十一个月的每月双倍工资。

• 问劳动合同可以入职后再补签吗
  

  劳动合同可以入职后补签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问劳动合同可不可以入职后再补签
  

  1、劳动合同可以在入职后再补签，但自用人单位用工之日起的一个月内，必须及时签订好； 2、超过一个月的，用人单位每月要赔偿劳动者双倍的工资，最多赔偿十一个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,740人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,174人已观看

• 1'09
  劳动合同最长可签多少年

  1,136人已观看

• 1'03
  入职签合同要注意什么

  3,290人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同是否可以入职后再补签

  107人已浏览

• 
  劳动合同是否可以入职后再补签呀

  91人已浏览

• 
  劳动合同是否可以入职后再补签呢

  143人已浏览

• 
  劳动合同可以入职后再补签吗

  238人已浏览