劳动合同可不可以入职后再补签

大家都在问查看更多

• 问员工年龄不到, 入职后多久可以再签订劳动合同
  

  1、员工年龄未达到年龄，同时员工在单位上班，那么员工和单位的关系属于劳动关系。 2、员工在入职后一个月内，单位需要和员工签订劳动合同。否则员工可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 3、依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问不签订劳动合同可以入职吗
  

  不能先签字。《劳动合同法》规定，员工需要在一个月内签订劳动合同。因此，他们只需要注意在入职后一个月内签订合同。在签订合同之前，他们应该谈谈工资和待遇。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的，应当自用人之日起建立劳动关系。

• 问入职一年没签合同可以补签劳动合同吗
  

  可以。根据相关法律规定，已经建立劳动关系，但未建立劳动合同，需在一个月之内订立书面劳动合同。视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  劳动合同丢失可以补吗

  2,294人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,216人已观看

• 1'04
  入股未签合同可以退吗

  3,398人已观看

• 0'46
  入职不签合同怎么办

  2,481人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同是否可以入职后再补签

  108人已浏览

• 
  劳动合同是否可以入职后再补签呢

  143人已浏览

• 
  劳动合同是否可以入职后再补签呀

  91人已浏览

• 
  入职后何时可以签劳动合同

  104人已浏览