保洁员没有签合同死亡物业公司有赔偿吗

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• 问公司保洁员没签合同可以被辞退吗
  

  首先虽然没有签订劳动合同，但是存在事实劳动关系，如果只约定了试用期，那么试用期不成立，该两个月的期限为劳动合同期限。对于公司未在一个月内和你签订书面劳动合同的，可以要求其支付双倍工资，从开始上班的第二个月开始计算。在你没有过错的情况下，没有违反公司相关规则制度的情形，公司如果单方违反解除劳动合同，可以向公司要求支付赔偿金。对于公司的违反情形，你可以向劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问物业没签合同死了物业还有责任赔吗
  

  没有签订劳动合同你，就是临时工；临时工不是工伤因病死亡的，物业没有责任；如果物业有人道主义，可以给予丧葬费之类的。

• 问没签合同的物业公司没有交物业费合法吗
  

  现有的规则只保护物业公司的利益，不保护业主的利益，从一个业主的角度来说几条： 1.购房交钥匙之前，必须和物业公司订立服务合同，否则你就拿不到钥匙也不能入住。物业公司是开发商指定的，是你不能选择的。合同是物业公司提供的，是你不能选择的。签不签都要交费，也是你不能选择的。（有事实上案例，业主对物业合同不满意，不签，或者合同期满后无续约，但只要房屋位于小区内，就视为享受了物业服务，必须交纳物业费，否则物业有权力诉讼你） 2.物业公司受国家监管，然而这个监管是不公开不透明的，我俩知道消协是12021，城建是12021，物价局是12021，又有谁知道投诉物业公司应该给谁打电话？你去网上查，只能查到监管部门是住建局的物业科，连个电话都查不到，根本无公开的投诉途径。物业公司直接服务于业主，但它的资格，年检，评级，却和业主的满意程度毫无关系，这是不是一个笑话？ 3.成立业委会，由业委会出面维护业主的利益？听上去很好，然而在物业公司受到规则保护的对比

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