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如果员工提出辞职,也有领导签字同意辞职,这个应该视为由员工提出,双方协商一致解除劳动合同,员工应该按照双方的约定,办理工作交接,如果单位拒绝...
领导安排不属于自己的工作的可以先协商,协商不成,可以向劳动监察大队进行投诉。如果用人单位存在违规操作,可以持劳动合同等向用人单位所在地的劳动...
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根据劳动合同法规定,你可以提前一个月通知公司解除合同,若公司不批,你也可以离职,且公司不得拖欠工资。建议你向劳动监察部门投诉。
领导安排不属于自己的工作的可以先协商,协商不成,可以向劳动监察大队进行投诉。如果用人单位存在违规操作,可以持劳动合同等向用人单位所在地的劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
只要你没犯重大错误,没有违反合同条例,单位就不能拿你怎么样。 越是遇着这样的上司,就越是不能屈服,坚持你自己的想法,一边工作一边复习,既然单位主管不同意你工作时间看书,你就要尽量避免再被她发现这类情况,毕竟工作时间做与工作无关的事是属你的过错。不要再发生正面冲突,遇有问题先冷静。 因为小事被她逮到,这种情况无论在哪工作都是难免的,如果因此而听信小人话主动辞职,那么损失的是你自己。说句不好听的,即使不想做了,也可以将小事闹大,让公司对你进行辞退,这样你还能拿到一定的补偿。
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