做了一个工作领导不让签怎么办

大家都在问查看更多

• 问工厂离职领导不签字怎么做
  

  工厂离职领导不签字也可以解除劳动合同。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动监察部门申诉。

• 问工伤休息到一个月了, 领导不批, 怎么办
  

  为啥急着去上班？领导不催，只管休息，带薪的哦。【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问一位员工工伤,做为一个领导不报这样的领导是个什么样的人
  

  1.你无需管这样的领导是什么人，只需按正常的工伤程序维护伤者的合法权益就行2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；3.如受伤被认定为因工受伤，拿等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；4.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  抚恤金一个人领了怎么办

  4,908人已观看

• 1'10
  工作两个月没签合同怎么办

  1,751人已观看

• 1'01
  换工作社保断了一个月怎么补

  15,957人已观看

• 1'05
  在公司工作不签合同怎么办

  759人已观看

相关普法查看更多

• 
  去工厂辞职工作领导一直不签字怎么办

  212人已浏览

• 
  辞职一个月领导不签字怎么办

  1,186人已浏览

• 
  工厂离职领导不签字怎么做

  207人已浏览

• 
  辞职了领导不让走怎么办

  299人已浏览