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发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
根据相关的规定,用人单位不得与在孕期、产期、哺乳期内的女员工解除,您完全可以不用,用人单位也不可以辞退您;您可以主动要求辞职,这种情况可以跟...
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讨薪: 1、申请支付令在用工单位与劳动者达成和解协议,即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下,劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序,申请支付令,要求用工单位支付工资。 2、劳动监察部门投诉到当地劳动监察部门投诉,劳动监察大队会到企业了解双方有没有和解的意愿,同时出具一份《处罚决定书》,要求用工单位支付工资。 3、劳动仲裁部门申请仲裁在仲裁过程中,劳动者需要把存在劳动关系的证据以及相关情况的材料提交给仲裁庭,仲裁庭进行裁决,要求用工单位支付工资。 4、法院起诉如果对裁决的结果不满意或者用工单位仍然不履行支付义务,可以到法院起诉,要求用工单位支付工资。劳动者必须先通过劳动仲裁,才能到法院提起诉讼。
如你所言,单位无权就劳动者办理入职手续时没有告知已经怀孕的事实而辞退劳动者。
最普遍的介绍:社保问题特点是什么:补缴举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:如果解除劳动合同前,欠费,可以要求补缴。举例说明应用场景:《社会保险法》
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