怀孕了单位要开除我怎么办

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• 问怀孕被单位开除，我该怎么办
  

  怀孕期间被公司开除，如果怀孕员工没有法律过错，公司违法解除劳动合同，公司应按经济补偿标准的两倍向员工支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

• 问怀孕把单位开除了？
  

  怀孕单位开除的，需要赔偿双倍的经济补偿。经济补偿金一般根据劳动者在用人单位工作的时间长短计算，标准是每年补偿一个月的工资。怀孕期间退休是违法的，需要赔偿两倍。

• 问怀孕被单位开除怎么办
  

  怀孕了单位开除了，若劳动者没有法定过错行为的，属于违法辞退，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。

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