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工时制度即工作时间制度,据现有情况,我国目前有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时是我国运用最为广泛的一种...
按小时计算加班费的方式如下: 1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。 2、双休日加班费的计算方式:月工资...
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上班类型说明:强制型指固定时间上下班;自由型指不固定时间上下班,记实际上班时间为工作时间(以半个小时为单位),不记旷工、迟到及早退;上定型指固定上班时间不固定下班时间,记实际上班时间为工作时间(以半个小时起记),不记旷工及早退; 注:“加班”及“上定型”时间统计以半个小时起记
为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。而加班时间换算成分钟需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。
加班工资按天计算,再根据你实际每天工作时间推算小时工资。但这只是理论算法,具体怎么算看你单位了。严格说超过下班时间都算加班。
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