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未缴纳工伤保险，职工发生工伤事故后，所有工伤待遇费用由单位支付，如下列费用：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（3）...
劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金的，经济补偿金按照劳动者在用人单位工作的年限，每工作一年支付...
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在劳动者未缴纳社会保险的情形下因政策性原因无法补办补缴的可以根据鄂人社发（2119）35号《关于审理劳动争议案件若干问题处理意见》第15条的规定按劳动者的工作年限一年支付两个月的劳动者申请仲裁前12个月月平均工资的补偿费；因用人单位原因无法补办补缴的可以以劳动者主张损失时的缴费标准按工作年限予以赔偿。
1、你可以要求用人单位为你补交应缴的社会保险费，但可能得不到支持。虽然2007年中共山东省委、山东省人民政府就在下发的《关于推进事业单位改革的意见》中提出“加快社会保障制度改革。建立健全事业单位养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险制度，为全面推进事业单位人员聘用制度创造条件。事业单位要全员参加社会养老保险统筹，统筹前职工（不包括劳动合同制工人）按规定计算的连续工龄可视同缴费年限。具体办法由省劳动保障厅会同有关部门制定”的意见，但是目前山东省社会保障厅还没有出台这方面的具体规定。据悉，目前国家人事部正在着手这方面的改革。2、这是你提出的辞职，用人单位不给你经济补偿。这一点，目前不论是企业工人，还是聘用制的事业人员都适用。3、你辞职后，用人单位无权要求你随时回单位帮忙，因为你们已无隶关系。以上回答可能不尽如意，建议你到当地的人事部门咨询。
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条作了明确规定；《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视。 因此，公司未按规定从建立劳动关系之日起缴纳社会保险的做法是违法的。 有权要求公司补缴欠缴的社会保险费。 否则，可以通过向社保中心举报，请求干预并查处的方式予以解决。
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