签无固定期限劳动合同需要赔偿吗?

大家都在问查看更多

• 问签订无固定期限劳动合同赔偿吗
  

  1、签订无固定期限劳动合同要赔偿。 2、用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没签无固定期限劳动合同赔偿吗
  

  如果用人单位违反劳动合同法的规定不签无固定期限的劳动合同，要赔偿。用人单位需要自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资作为赔偿。

• 问无固定期限劳动合同需要签字吗
  

  无固定期限的劳动期限的合同仍然需要签字。因为劳动者和用人单位未经过协商讨论，并签字确认的。虽有事实的劳动关系，但劳动合同并没有成立。需要经过双方签字确认后，劳动合同才能成立。 根据《劳动法》第二十条的规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,323人已观看

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  2,030人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,929人已观看

• 1'09
  固定期限和无固定期限劳动合同区别

  11,550人已观看

相关普法查看更多

• 
  不签订无固定期限劳动合同需要赔偿吗

  187人已浏览

• 
  未签无固定期限劳动合同要赔偿吗

  211人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同需要签吗？

  195人已浏览

• 
  没签无固定期限劳动合同赔偿吗

  183人已浏览