签合同一个月辞职如何办，具体是如何样的呢。

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• 问工作3个月未签合同如何办的呢？
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位提出解除劳动合同，可要求其支付半个月工资作为经济补偿。如果用人单位未给交社保的话，可要求补交社保。如果用人单位存在违法辞退，可要求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金

• 问买房迟迟不签合同该如何办呢，具体是怎样的呢。
  

  购房合同没有签订,对您的保障相对是低的.所以还是应该尽快敦促签订购房合同.买房迟迟不签合同该怎么办呢，具体是怎样的呢。只要开发商不存在问题,对于您买房,开放商的承诺都会晚很多,您不必太着急.交房日期会拖延一段时间,下房本也会拖延一段时间.到时候看其他的业主的反应.只要合同里面有明确的日期.开发商要按照违约,赔付您他延长的款项,按每天多少钱算。

• 问合同丢失如何办的，具体是如何回事的呢
  

  签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向，用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同，内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间。 劳动合同的签订一般都是2-3份，并经劳动行政部门鉴证。可以肯定地讲你与单位所签订的劳动合同至少是两份，一份由劳动者保管，另一份由用人单位保管。 合同丢了，单位还有一份存档，可以找单位补签合同或开遗失证明。

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