实习期签了三年劳动合同可以马上转正吗

大家都在问查看更多

• 问实习期可以签劳动合同吗？
  

  实习期一般不需要签劳动合同。劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，如果现在还是学生的实习者，要等正式入职才能和单位缔结正式的劳动合同关系。《劳动合同法》第八条用人单位的告知义务和劳动者的说明义务用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

• 问实习期可以签劳动合同吗
  

  实习生不可以签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管理，是在执行学校的安排。用人单位仅仅是根据学校要求，提供实习场所、环境、条件。学生并不具有法律意义上的劳动者身份，与实习单位并无劳动关系，不受劳动法规调整，不可以签订劳动合同。

• 问实习期签了三年合同
  

  实习期三个月，要签培训协议，转正之后要签三年《劳动合同》，说明这家公司在用人方面操作非常规范，建议您可以在这家公司长期发展，从底层做起，升职的空间很大。如果在合同期内您想辞职，应该提前一个月通知单位，以便公司招聘新人接替您的岗位，否则算您违约，您要按照《劳动合同》的约定承担违约责任。阅读！

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,254人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,961人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,494人已观看

• 1'09
  劳动合同最长可签多少年

  1,190人已观看

相关普法查看更多

• 
  实习期可以签三年合同吗？

  572人已浏览

• 
  实习期签了劳动合同

  956人已浏览

• 
  实习期可以签订劳动合同吗？

  441人已浏览

• 
  实习期可不可以签劳动合同

  2,374人已浏览