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实习期内转正签三年合法吗?

2022-10-06
首先了解实习和使用的两个概念,实习是指在校学生因毕业设计等因素须在企业试行实践活动,该期限为实习期,是不存在劳动关系的,不存在实践的长短,根据需要确定。但学生需遵守企业的规章制度。试用是指员工与企业双方约定的考察期,员工和企业在该期限内相互了解,以达到双方确定是否继续保存劳动关系。按照提供的问题,应该是双方签订劳动合同,如果合同上写的是实习期,则该合同存在不合法的内同,因为员工毕业后,不能规定实习期,只有试用期,而试用期根据国家劳动法规规定,三年期的劳动合同最长期限不能超过6个月。因此,企业违法。

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