2020辞退孕妇补偿标准

大家都在问查看更多

• 问辞退孕妇补偿标准
  

  国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金 计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍（详见《劳动合同法》第42、47、87条） 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资 3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。

• 问辞退孕妇补偿标准
  

  怀孕期间，公司不能解雇孕妇，但除非是孕妇，否则违反了公司的一些特殊规定。怀孕期间，如果公司想解雇孕妇，相应的经济补偿是正常的两倍。普通经济补偿金的计算公式为工作年限×月平均工资。孕妇要乘以二。

• 问2020辞退孕妇怎么补偿
  

  孕妇在怀孕期间公司是不能够辞退的，但是除非是孕妇，违反了的一些特别规定。孕妇在怀孕期间如果公司要辞退的话，那么相应的给经济补偿金是平常的两倍。平常的经济补偿金的计算公式是工作年限×月平均工资。孕妇就要乘以二。《》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除： 《妇女儿童权益保护法》和《》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。

相关法律短视频查看更多

• 1'55
  2020年最新辞退员工补偿标准

  2,913人已观看

• 1'12
  2020年单位辞退员工补偿新标准

  1,834人已观看

• 1'14
  2020年劳动法辞退赔偿标准

  1,165人已观看

• 1'23
  辞退员工补偿标准

  12,701人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退孕妇补偿标准2020

  268人已浏览

• 
  辞退孕妇补偿标准2020

  4,374人已浏览

• 
  2020年辞退孕妇补偿标准

  207人已浏览

• 
  公司辞退孕妇补偿标准2020

  164人已浏览