哪些情况劳动者离职可以要求经济补偿金

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• 问劳动者经济补偿金几种情况可要求提出离职
  

  劳动者离职一般不能要求用人单位进行经济补偿，除非用人单位有过错，如一个月以上一年内未与劳动者签订劳动合同，用人单位严重拖欠工资可以申请劳动仲裁支付经济补偿。

• 问劳动者可以要求经济补偿金吗？具体有哪些情况？
  

  劳动者可以要求经济补偿： 用人单位非法终止劳动合同的 用人单位提出解除劳动合同，劳动者同意的； 3、劳动者因用人单位违法行为辞职的； 四、用人单位不续签劳动合同等。

• 问什么情况下劳动者可以要求经济补偿金
  

  1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 5、出现劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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