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在劳动仲裁中,证人应该出庭接受质证。如果证人不出庭接受质证的,可以按照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条第六十九条的规定,...
劳动争议仲裁中,对于证据适用民事诉讼的规定,当事人对自己的主张,应当提供证据支持。证人证言属于证据的一种,证人因为路途遥远,交通不便的,可以...
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是否能够符合再审条件。民诉法第200条规定,法院启动再审当事人申请需要属于13再审范围。而一二审证人没有出庭只是其证言效力可能较低。是否属于“新的证据”足以推翻原判决裁定,以及是否属于“原判决裁定认定的事实的主要证据未经质证”需要提供足够的证据。 如果法院启动再审程序,当然可以在庭审时申请证人出庭。
1,证人不是必须出庭作证,但是如果仲裁委员会通知证人出庭的,证人应当出庭,无正当理由拒不出庭作证的,证言不能采信。2,劳动仲裁中证人出庭作证采用《民事诉讼法》规定。证人因正当理由不能出庭的,可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证。3,《民事诉讼法》规定:第七十三条经人民法院通知,证人应当出庭作证。有下列情形之一的,经人民法院许可,可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证:(一)因健康原因不能出庭的;(二)因路途遥远,交通不便不能出庭的;(三)因自然灾害等不可抗力不能出庭的;(四)其他有正当理由不能出庭的。
1、当事人申请证人出庭作证,应当在举证期限届满10日前提出; 2、人民法院对当事人的申请进行审查,如果予以准许的,在开庭审理前通知证人出庭作证,并告知其应当承担如实作证及作伪证的法律后果; 3、证人出庭后、作证前,审判人员要告知其作证的权利和义务; 4、证人接受当事人的质询以及审判人员的询问;必要时,可以让证人相互进行对质。
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