公司没有续签合同超出多久可以赔偿

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• 问合同到期公司没有续签合同，可以要求赔偿吗
  

  没有续签劳动合同是可以要求单位支付经济补偿金的；单位无故解除，劳动者可以要求其支付经济赔偿金。 我们需要先了解案情，了解您的具体情况。

• 问公司没有签劳动合同我可以要求公司赔偿吗，公司多久不签合同算违法
  

  1、根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。所以你可以要求从你工作第二个月起直至一年（共十一个月）的每个月双倍工资1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿； 3、如多扣钱违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿； 4、如未交社保，可以要求单位补缴； 5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。

• 问劳动合同到期公司没有续签但是没有续签劳动合同可以要求公司赔偿吗
  

  是可以的，只要您有继续工作，但公司没有续签合同即违反劳动法规定。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

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