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一般情况下，醉酒驾车属于免除赔偿范围内。但是具体要看保险合同中的规定。 《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的...
是。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会...
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法律规定属于工伤的情况 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 4、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 5、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 6、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 7、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 8、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
可以办理社保转移的手续。 大致流程如下：步骤1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件，如果是外省转如要出具汇款信息；各机构要求不一样，有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件，到现单位所属社保中心盖章。（可先电话咨询）2、持接受函（或转出函）到原单位社保所属机构办理转移，如原单位有社保专管员，可将接受函交托办理。 3、原单位社保机构同意转出，出具“转移人员清单”含姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等信息；“个人缴费记录单”含姓名、缴费明细、每年交费月份及账户余额等信息。 4、持单据到现单位所属社保中心办理转入
极为不合理。你的损害属于工伤，如果单位为你购买了工伤保险，应该享受工伤待遇，单位有义务为你申请工伤，单位拒绝申请的，你自己可以到劳动局申请，费用以后让单位承担，如果单位未为你购买工伤保险，由单位参照工伤保险标准赔偿你的损失，是赖不掉的。你可委托律师申请劳动仲裁，赔偿1000元太少，单位太黑心。上海松江鲁培栓律师为您排忧解难，如果您满意我的回答，请别忘记点击“采纳意见”。
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